HR SYSTEM /
EMPLOYEE BENEFITS

人事制度・福利厚生

PURPOSE

誰かの“人生で一番”をつくる。

生和はものづくりを通して、生活基盤としての建物を建ててきた。
日本一の実績を支えてきた“ヒト”。私たちのプロとしてのこだわり。

求める人物像

HOSPITALITY

お客様の豊かさの
ために尽くす

SPECIALIST

プロとしての
こだわり

AUTONOMY

協調性ある
主体

そんな社員が活き活きと働けるよう、
生和では以下の取り組みを行っています

01.

個人能力の最大化をします。

02.

組織が社会への貢献を最大化するため、個人を適正に評価し、報酬を支払います。

03.

組織としての連携を強化し、価値創造を最大化します。

個人
組織
ソフト面
ハード面
教育制度
社内交流
福利厚生
評価・報酬
教育環境
若手・新入社員
入社3年目以降〜
入社10年目以降〜
・職種別採用
・入社前研修
・新入社員研修
OJT制度
業務スキル
・部門別研修・社内技術大学
マネジメント
・管理職研修・リーダーシップ研修
その他
・資格合格お祝い金・異動申告制度・資格学校提携割引・若手社員の抜擢
社内交流
・懇親会制度・技術職交流会・建築AD交流会・異文化交流会・若手交流会

評価・報酬

年齢に関係のない適正な評価制度
評価のFB
営業大会
技術者大会
成績優秀者の表彰制度

福利厚生

転勤なし
育児休暇
出産休暇
時短勤務
特別休暇
子供扶養手当
独身寮制度
帰国支援制度
資格手当
提携企業割引
満足度調査
交通費全額負担
社用iphone/iPad貸与
ストレスチェック
業績賞与
お手柄手当