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中途採用
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募集要項
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企画提案営業
開く-
給与 35万円～50万円＋歩合給＋表彰金
※半期ごとの表彰や、昇格により実績に応じた収入・キャリアアップが可能です事例 （例1）36歳 経験4年 年収 1352万円（契約数3件）
（例2）29歳 経験3年 年収 921万円（契約数2件）勤務地 東日本本社・西日本本社、各支店
勤務時間 9:00～18:00
休日 日曜、月曜、祝日(年数回程度月曜出勤あり)
※年間カレンダーで管理休暇 年次有給休暇（初年度10日）、夏期、年末年始、GWほか
福利厚生 社会保険完備、独身寮、ノー残業デー制度（関東エリアのみ）、妊婦時短勤務制度、短時間勤務制度、
子供扶養手当制度(条件あり)研修 OJT・同行研修
仕事内容 土地オーナー様への土地活用の提案営業。訪問により現状の問題点や資産背景等をヒアリングし、長期安定の資産活用としての賃貸マンション事業をご提案します。初期活動は個人で行う場合が多いですが、プランニングやプレゼンテーションは、上司や建築士・他部署のブレーンがチームとなってベストプランを作り上げますので、建築の知識がなくても安心です。
募集条件 高校卒業以上、要普通免許、未経験者も可
採用人数 お問い合わせください
提出書類 履歴書、職務経歴書（書式自由）
選考方法 書類選考の後、面接（人事・支店責任者）
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設計・建築アドバイザー
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1.設計
（CADオペレーター【パート】同時募集）給与 35万円～ ※経験・資格等を考慮の上決定
事例 （例）40歳既婚者例 月収55万円+賞与
勤務地 東日本本社・西日本本社、福岡支社、名古屋支社
勤務時間 9:00～18:00
休日 土曜、日曜、祝日（年数回程度土曜出勤あり）
※年間カレンダーで管理休暇 年次有給休暇（初年度10日）、夏期、年末年始、GWほか
福利厚生 社会保険完備、ノー残業デー制度（関東エリアのみ）、妊産婦時短勤務制度、時短勤務制度、
子供扶養手当制度（条件あり）仕事内容 設計士・デザイナーとしてオーナー様へのプレゼン。オーナーニーズ実現に向けた企画設計。
募集条件 高校卒業以上、設計経験（※1級建築士重視）
採用人数 お問い合わせください
提出書類 履歴書、職務経歴書（書式自由）
選考方法 書類選考の後、面接（人事・部門責任者）
2.建築アドバイザー
給与 31万円～45万円＋賞与+歩合給＋報奨金
事例 （例）35歳既婚者例 月収40万円+（年間歩合300万円+年間報酬金50万円）
勤務地 東日本本社・西日本本社、各支店
勤務時間 9:00～18:00
休日 日曜、月曜、祝日（年数回程度月曜出勤あり）
※年間カレンダーで管理休暇 年次有給休暇（初年度10日）、夏期、年末年始、GWほか
福利厚生 社会保険完備、ノー残業デー制度（関東エリアのみ）、妊産婦時短勤務制度、時短勤務制度、
子供扶養手当制度（条件あり）仕事内容 営業部内にて、図面の作成や受注時における技術面のサポートの他、物件進捗やオーナープレゼンへの同行など、受注に直結する業務を専門知識と経験を活かして担当します。
募集条件 高校卒業以上、一級建築士
採用人数 お問い合わせください
提出書類 履歴書、職務経歴書（書式自由）
選考方法 書類選考の後、面接（人事・支店責任者）
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施工管理 （積算・購買業務経験者同時募集）
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給与 30万円～50万円
事例 （例）35歳既婚者例 月収35万円+賞与
勤務地 東日本本社・西日本本社、各支店(仕事場所は都市部の建築現場)
勤務時間 8:00～17:00
休日 土曜、日曜、祝日（年数回程度土曜出勤あり）
※年間カレンダーで管理休暇 年次有給休暇（初年度10日）、夏期、年末年始、GWほか
福利厚生 社会保険完備、独身寮、ノー残業デー制度（関東エリアのみ）、妊婦時短勤務制度、短時間勤務制度、
子供扶養手当制度(条件あり)仕事内容 各建築現場での現場監督業務、経験豊富な方や能力の高い方には、若手所長のマネジメントや営業受注支援など管理職としての業務もお任せします。
募集条件 賃貸マンション（RC、SRC、S造）の現場所長経験があり、提携先業者の取りまとめ・人員管理が可能な方を募集します。技術部門だけでなく営業部門への横断的な業務経験のある方歓迎。高校卒業以上、1級建築士または1級建築施工管理技士歓迎。
採用人数 お問い合わせください
提出書類 履歴書、職務経歴書（書式自由）
選考方法 書類選考の後、面接（人事・部門責任者）
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不動産管理営業・建物管理営業
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1.不動産管理営業
給与 24万円～45万円＋業績給
事例 （例）30歳既婚者例 月収34万円+賞与+業績給100万円/年
勤務地 東日本本社・西日本本社、各支店
勤務時間 9:00～18:00
休日 水曜、他ローテーション制（月平均8日）
休暇 年次有給休暇（初年度10日）、夏期、年末年始、GWほか
福利厚生 社会保険完備、ノー残業デー制度（関東エリアのみ）、妊産婦時短勤務制度、時短勤務制度、
子供扶養手当制度（条件あり）仕事内容 生和グループにて管理している賃貸マンションのマーケティングから入居募集、仲介業者へのアプローチまで幅広くPM業務に携わっていただきます。
募集条件 高校卒業以上、要普通免許、宅建主任取得者歓迎、未経験者も可
採用人数 お問い合わせください
提出書類 履歴書、職務経歴書（書式自由）
選考方法 書類選考の後、面接（人事・部門責任者）
2.建物管理営業
給与 22万円～25万円＋歩合給
事例 （例）30歳例 月収32万円+賞与+歩合給150万円/年
勤務地 本社、各支店
勤務時間 8:30～17:30
休日 土曜、日曜、祝日（年数回程度土曜出勤あり）
※年間カレンダーで管理休暇 年次有給休暇（初年度10日）、夏期、年末年始、GWほか
福利厚生 社会保険完備、ノー残業デー制度（関東エリアのみ）、妊産婦時短勤務制度、時短勤務制度、
子供扶養手当制度（条件あり）研修 OJT・同行研修
仕事内容 生和グループ物件の管理業務
募集条件 25～35歳位迄、高校卒業以上、要普通免許、宅建主任取得者歓迎、 未経験も可（長期勤続によるキャリア形成を図る観点により）
採用人数 お問い合わせください
提出書類 履歴書、職務経歴書（書式自由）
選考方法 書類選考の後、面接、適性検査
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不動産開発
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給与 35万円～70万円＋賞与＋歩合給
事例 （例）40歳例 月収45万円＋賞与＋歩合給200万円
勤務地 東日本本社
勤務時間 9:00～18:00
休日 土曜、日曜、祝日（年数回土曜出勤あり）
※年間カレンダーで管理休暇 年次有給休暇（初年度10日）、下記、年末年始、GWほか
福利厚生 社会保険完備、独身寮、ノー残業デー制度（関東エリアのみ）、妊婦時短勤務制度、短時間勤務制度、
子供扶養手当制度(条件あり)仕事内容 土地・建物の売却に関する情報をもとにした調査から顧客との折衝、契約に至るまでの業務
募集条件 大卒以上、不動産会社での売買仲介実務経験
採用人数 お問い合わせください
提出書類 履歴書、職務経歴書（書式自由）
選考方法 書類選考の後、面接（人事・部門責任者）
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本部総合職
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1.コーポレートスタッフ
給与 30万円～100万円
事例 （例）35歳既婚者例 月収43万円+賞与
勤務地 東日本本社・西日本本社
勤務時間 9:00～18:00
休日 配属部門により異なります
※年間カレンダーで管理休暇 年次有給休暇（初年度10日）、夏期、年末年始、GWほか
福利厚生 社会保険完備、ノー残業デー制度（関東エリアのみ）、妊産婦時短勤務制度、時短勤務制度、
子供扶養手当制度（条件あり）仕事内容 経営計画の立案や総務・人事・経理・システム開発など企業活動の活性化と円滑な運用のため、様々な企画提案を行う。
募集条件 大学卒業以上、実務経験5年以上、税理士資格、システム関連資格の保有者歓迎
採用人数 お問い合わせください
提出書類 履歴書、職務経歴書（書式自由）
選考方法 書類選考の後、面接（人事・部門責任者）
2.営業企画
給与 27万円～100万円
事例 （例）35歳既婚者例 月収45万円+賞与
勤務地 東日本本社・西日本本社
勤務時間 9:00～18:00
休日 日曜、月曜、祝日 (年数回程度日曜出勤あり)
※年間カレンダーで管理休暇 年次有給休暇（初年度10日）、夏期、年末年始、GWほか
福利厚生 社会保険完備、ノー残業デー制度（関東エリアのみ）、妊産婦時短勤務制度、時短勤務制度、
子供扶養手当制度（条件あり）仕事内容 営業支援の企画から、広報、販促・プロモ、WEB戦略まで、企業イメージに関わる企画
募集条件 高校卒業以上、実務経験5年以上
採用人数 お問い合わせください
提出書類 履歴書、職務経歴書（書式自由）
選考方法 書類選考の後、面接（人事・部門責任者）
3.事務（各部門）
給与 20万円～ ※パート社員も同時募集（時給1,200円より、時間・休日応相談）
事例 （例）30歳営業事務経験あり、30万円+賞与
勤務地 東日本本社・西日本本社、各支店 ※希望・通勤時間等を考慮の上、各支店及び本社での配属となります
勤務時間 9:00～18:00 ※部門・配属先により相談承ります
休日 配属部門により異なります
※年間カレンダーで管理休暇 年次有給休暇（初年度10日）、夏期、年末年始、GWほか
福利厚生 社会保険完備、ノー残業デー制度（関東エリアのみ）、妊産婦時短勤務制度、時短勤務制度、
子供扶養手当制度（条件あり）仕事内容 各部門における電話応対、資料作成、データ入力等の事務業務。その他附随する業務
募集条件 大卒業以上、実務経験2年以上
採用人数 お問い合わせください
提出書類 履歴書、職務経歴書（書式自由）
選考方法 書類選考の後、面接（人事・部門責任者）
応募の流れ
STEP1
エントリー
応募フォームより必要情報を入力しエントリーをしてください。
STEP2
必要書類のご案内
エントリー後、人事部より確認のご連絡を差し上げます。
履歴書・職務履歴書等の必要書類をご案内いたします。
STEP3
書類選考
ご提出いただいた書類を基に、書類選考を実施いたします。
STEP4
1次選考
人事担当者による面接を行います。
STEP5
2次選考（2次選考）
部門（支店）責任者による面接を行います。
STEP6
合否
最終選考より1週間程度を目処にご連絡いたします。
※選考結果のご連絡につきましては、1週間以内のご連絡を予定しておりますが、応募者状況や時期により異なります。
※上記選考ステップはあくまで予定ですのでエリア、職種、時期等により内容や選考回数が変更になる場合があります。
ご質問、その他ございましたら人事部宛にご連絡ください。
